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Une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) apporte de nombreux bénéfices tant pour l’entreprise que pour la société dans son ensemble.
En intégrant des pratiques responsables sur les plans social, environnemental et économique, une entreprise peut non seulement améliorer son image et renforcer la confiance de ses clients et partenaires, mais aussi optimiser son efficacité opérationnelle et réduire ses coûts à long terme. Elle favorise l’innovation et donc la compétitivité sur son (ses) marchés.
D’un point de vue marque employeur, la démarche RSE permet d’attirer des talents sensibles aux valeurs éthiques, et contribue à la fidélisation des collaborateurs, clients et partenaires.
Elle permet également de mieux gérer les risques, tout en participant activement à la préservation de l’environnement et au bien-être des communautés locales, ce qui renforce la durabilité de l’entreprise dans un monde de plus en plus attentif aux enjeux sociétaux.
La mise en place d’une stratégie RSE sur-mesure est un véritable enjeu stratégique pour les entreprises, elle permet notamment d’agir sur la :
Elle s’adresse aux entreprises TPE et PME issues de tout secteur d’activité. Quel que soit votre niveau de maturité RSE, nos experts vous accompagnent dans la structuration de votre démarche RSE.
Les défis liés à la mise en place d’une stratégie RSE sont multiples et bien souvent complexes. C’est pourquoi elle nécessite le soutien de spécialistes qui ont la maîtrise du cadre réglementaire en constante évolution et qui sont à même de mettre en place une stratégie sur-mesure qui s’articule en différentes phases (état des lieux, définition des enjeux, …).
Toutes ces étapes requièrent méthode et temps car une stratégie RSE ne peut être mise en place sans l’intégration de toutes les parties prenantes (dirigeants, collaborateurs, fournisseurs, associations, …). Par exemple il est important de déterminer des objectifs RSE pour chaque partie prenante en prenant soin de les intégrer aux groupes de travail initiés.
