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Nous proposons trois offres complémentaires :
Nos clients TPE et PME n’ont pas toujours le temps ni les ressources internes pour gérer leurs ressources humaines. L’offre de RH à temps partagé vous permet de bénéficier d’un accompagnement d’expertise ciblé et souple, calibré selon vos besoins (quelques jours par mois, une présence régulière ou ponctuelle).
Un consultant RH expérimenté intervient au quotidien aux côtés des dirigeants et des équipes opérationnelles pour :
Le RH à temps partagé est une alternative à l’embauche : vous gagnez en temps, en expertise et en fiabilité, sans les contraintes d’un recrutement interne.
Vérification des documents RH (affichages obligatoires, DUER, visites médicales, référents sécurité…) et suivi des indicateurs clés.
Définition des étapes clés d’intégration et de sortie, création de checklists pratiques, sensibilisation aux bonnes pratiques et suivi des processus.
Analyse des besoins de recrutement, développement de la marque employeur, optimisation des processus de sélection et d’intégration.
Mise en place d’un planning d’entretiens individuels, rédaction de grilles d’évaluation standardisées, formation à la conduite d’entretiens et outils d’analyse des résultats.
Analyse des rôles et responsabilités, rédaction et mise à jour des fiches de poste, création d’un référentiel métier.
Étude des rémunérations existantes, proposition de grilles intégrant des éléments variables, optimisation des avantages sociaux.
La digitalisation RH est un enjeu majeur, mais il est essentiel de rappeler qu’un outil n’est pas une finalité. Un logiciel RH doit être conçu comme un moyen au service de votre stratégie et de vos pratiques RH, et non comme une solution isolée.
Nous vous accompagnons dans une démarche en trois étapes :
Grâce à cette approche, vous gagnez en temps, fiabilité et performance, tout en vous assurant que l’outil choisi s’intègre réellement dans vos pratiques et vos objectifs RH.
Une expertise sociale forte grâce à une équipe expérimentée composée de consultant RH, gestionnaires de paie et de juristes.
Fort de 11 expertises complémentaire, le Groupe Numans est l’interlocuteur privilégié des dirigeants, chefs d’entreprise, DRH, DAF, pour tout leur projet de développement et de performance.
Nos équipes font preuve d’écoute, de professionnalisme et de disponibilité. Elles interviennent en faisant preuve de discrétion et de disponibilité pour inscrire notre accompagnement dans la durée.
Numans utilise les outils RH nouvelle génération pour vous apporter conseil, gain de temps, facilité et proactivité.
