Vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et souhaitez bénéficier d’aides ? Découvrez les différentes aides existantes.

L’embauche d’un alternant permet aux employeurs de bénéficier de plusieurs aides :

• Pour les contrats conclus entre le 1^er janvier 2023 et le 31 décembre 2024 :
  Une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti, quel que soit son âge, versée pour la première année de contrat.
• L’aide unique aux employeurs d’apprentis :
  Pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022 : les entreprises de moins de 250 salariés perçoivent une aide d’un montant maximum de 4 125 € pour la 1^re année d’exécution du contrat, puis 2 000 € pour la 2^e année et 1 200 € pour la 3^e année pour un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac dans le cadre d’un contrat conclu à compter du 1^er janvier 2019.

À noter : pour les contrats conclus entre le 1^er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, la première année de l’aide unique est remplacée par une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 € pour un apprenti majeur. Cette aide est également accessible aux entreprises qui ne sont pas éligibles à l’aide unique.