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Quelles sont les aides 2024 au recrutement d’un apprenti ?

Vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et souhaitez bénéficier d’aides ? Découvrez les différentes aides existantes.

L’embauche d’un alternant permet aux employeurs de bénéficier de plusieurs aides :

  • Pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024 :
    Une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti, quel que soit son âge, versée pour la première année de contrat.
  • L’aide unique aux employeurs d’apprentis :
    Pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022 : les entreprises de moins de 250 salariés perçoivent une aide d’un montant maximum de 4 125 € pour la 1re année d’exécution du contrat, puis 2 000 € pour la 2e année et 1 200 € pour la 3e année pour un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac dans le cadre d’un contrat conclu à compter du 1er janvier 2019.

À noter : pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, la première année de l’aide unique est remplacée par une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 € pour un apprenti majeur. Cette aide est également accessible aux entreprises qui ne sont pas éligibles à l’aide unique.

 

Quelles sont les aides 2024 au recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation ?

L’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation permet aussi aux employeurs de bénéficier de plusieurs aides :

  • Une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un alternant de moins de 30 ans pour tout contrat conclu du 1er janvier 2023 au 30 avril 2024 ;
  • Une aide de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur et de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant majeur de moins de 30 ans pour tout contrat conclu jusqu’au 31 décembre 2022 ;
  • Une aide de 8 000 € pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée (aide prenant fin le 31 décembre 2022) ;
  • Une aide forfaitaire à l’employeur de 2 000 € versée par France Travail pour les demandeurs d’emploi entre 26 ans et 44 ans qui concluent un contrat de professionnalisation ;
  • Une aide de 2 000 € à l’embauche des demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus versée par France Travail à l’employeur.

A noter : les deux dernières aides sont cumulables avec les trois premières.

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