Fermer
Fermer
Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigant.e.s vers une performance vertueuse, à tous les moments
de la vie de votre organisation
Gestion de patrimoine
publié le 15 mai 2025

Choix du statut social : impact sur la protection sociale du dirigeant

Statut social : faire le bon choix

Le choix de la forme juridique d’une entreprise a des conséquences sur le statut social de son dirigeant. Il est donc primordial pour un entrepreneur de faire le bon choix et maîtriser les conséquences en termes de coûts (fiscal et social) et de couverture sociale de chacun des statuts.

Les différents statuts possibles

Le statut social du dirigeant dépend de la forme juridique choisie pour votre entreprise et de votre rôle dans celle-ci. On distingue généralement deux grandes catégories :

Travailleur non-salarié (TNS)

  • Dirigeant d’entreprise individuelle (EI, EIRL, micro-entreprise)
  • Gérant majoritaire d’une SARL ou EURL
  • Associé d’une SNC
    Ces dirigeants relèvent de la Sécurité sociale des indépendants (SSI), ex-RSI.

Assimilé salarié

  • Président de SAS ou SASU
  • Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL
    Ces dirigeants relèvent du régime général de la Sécurité sociale, comme un salarié, mais sans bénéficier de l’assurance chômage (sauf sous conditions spécifiques).

La protection sociale en fonction du statut

Maladie et maternité

  • TNS : les indemnités journalières et remboursements de soins sont plus faibles que pour un assimilé salarié, même si des réformes récentes ont amélioré la situation (alignement progressif sur le régime général pour certains droits).

  • Assimilé salarié : bénéficie de la même couverture que les salariés, avec des prestations plus élevées en cas d’arrêt de travail.

Retraite

  • TNS : cotisations moins élevées et retraite souvent plus faible, mais proportionnelle à ce qui a été versé. Possibilité de compléter avec une retraite complémentaire facultative.

  • Assimilé salarié : meilleure retraite de base et complémentaire (cotisation plus importante).

Prévoyance et invalidité

  • TNS : couverture plus limitée, notamment en cas d’accident ou d’invalidité. Des contrats de prévoyance spécifiques sont fortement conseillés pour compléter la protection de base.

  • Assimilé salarié : meilleure protection, y compris invalidité.

Chômage

  • Dans les deux cas, sauf exception (mandat social cumulé avec contrat de travail, assurance privée type GSC), les dirigeants ne sont pas couverts par l’assurance chômage.

Cotisations sociales : un autre critère à prendre en compte

Ce n’est pas un hasard si le régime TNS reste prisé des créateurs d’entreprise : les cotisations sociales y sont environ 30 à 45 % moins élevées qu’au régime assimilé salarié, ce qui laisse plus de trésorerie à l’entreprise… mais au prix d’une protection plus faible.

Le régime assimilé salarié coûte plus cher en charges sociales, mais offre une couverture nettement plus complète.

 

Comment choisir ?

Le choix dépendra de plusieurs critères :

  • Votre priorité : maximiser votre revenu immédiat ou sécuriser votre avenir
  • La santé financière de votre entreprise : peut-elle supporter des charges sociales plus lourdes
  • Votre situation personnelle et familiale : avez-vous d’autres sources de revenus ou des besoins accrus de protection ?

Dans tous les cas, il est recommandé d’établir des simulations chiffrées avec votre expert-comptable ou votre conseiller Numans Assurance & Patrimoine pour mesurer l’impact financier et social des différentes options.

Vous avez un besoin d'être accompagné ?

Contactez-nous ! Numans Assurance & Patrimoine vous accompagne dans votre stratégie de protection sociale.
Contact

Nos autres actualités

RSE
publié le 9 octobre 2025
Numans se mobilise une nouvelle fois contre le cancer du sein
Expertise-comptable
publié le 29 septembre 2025
Audit légal VS audit contractuel
Groupe
publié le 26 septembre 2025
Forum stages : rendez-vous riche en rencontres avec les étudiants des Chartreux
RSE
publié le 17 septembre 2025
Comment mettre en œuvre une stratégie RSE : étapes, outils et bonnes pratiques
Sociales
publié le 17 septembre 2025
Les différents statuts juridiques pour créer son entreprise
Expertise-comptable
publié le 17 septembre 2025
Expertise-comptable à Lyon : comment Numans accompagne les entreprises de la métropole lyonnaise
RSE
publié le 15 septembre 2025
La Fresque du Climat : un atelier collaboratif pour engager votre entreprise dans la transition écologique
Sociales
publié le 4 septembre 2025
Structurer efficacement vos entretiens RH : Guide pour les TPE & PME
Expertise-comptable
publié le 4 juillet 2025
Facture électronique : 5 minutes chrono pour tout savoir
Sociales
publié le 1 juillet 2025
Canicule : les nouvelles dispositions applicables au 1er juillet 2025
Groupe
publié le 27 juin 2025
Il y a 1 an nous devenions Numans !
Expertise-comptable
publié le 23 juin 2025
Bilan Carbone® : tout ce qu’il faut savoir